这是我目前所理解的，如果有不对的地方欢迎喷……外包公司接触的项目会比较多，对于刚毕业的学生想要增加见识是不错的选择，但是外包项目技术精度不会像自己公司要求那么严格，毕竟是第三方的服务方，是以任务为节点。而自己公司里的项目，是以结果为导向的，在技术深度上会要求比较高，核心思路也能明确理解
我同意楼上，外包公司设计有设计模版，很多东西都是现成的，或许公司里有特别牛的人，但是基本没有什么交流，不要特别指望牛人有时间带你飞，更多的是和产品经理进行交流，自己调取api，有些好处就是你写代码的速度会提升特别快，毕竟是以任务为导向的嘛，自己都得加快速度喽
从来没有说IT行业不建议去外包，应该说 如果你想做技术类程序员方向，不要去外包。
如果你想做顾问类型的，外包才应该是你应该去锻炼锻炼的行业。
最近聊了几个外包公司，他们做的本质是劳务派遣的形式，就是让你去目标公司面试，成功了外包公司就签两份合同，对你是雇用，对目标公司是劳务派遣。
自己想想，你的薪酬实际上被外包公司分走了一波，而他们什么都没干。
把他们养大了，两头吃，都捞不着好。
工会好歹还能做做培训，做做维权，而且不和你存在雇用关系。外包公司那就是这头找公司，那头找员工，签两份合同赚差价。
这，唉，想不明白。
果然有收益的地方就有公司来分利润。
好不容易出现一个收入还可以it行业，普通人能钻研技术，就能过的还不错，眼瞅着就要被分切走了。
为什么不建议去外包公司？
1）学不到东西
外包岗位的特点就是哪里缺人去哪里，你的上级可能也会不停的换，上级不会为你的工作结果负责。在做项目期间，你会和不同的人打交道，整个工作流程会比较混乱，而且只是负责公司的某个业务，接触不到核心业务，也会学不到东西。
2）不会给自己的经历加分
当这些外包岗的员工再次找工作时，外包公司的工作经历不但不会加分，还会成为简历上的槽点，外包岗位很容易受到大家的歧视，所以也很难从外包跳槽到大厂或比较好的公司。
3）没有属于自己的项目
外包岗位只是帮别的公司做项目，项目不是自己的，产出的东西也不是自己的。这就导致在求职时的核心竞争力会大大减少。
4）最后想在天津找工作的朋友们，可以看看天津直聘网这个小程序，里面包含各行各业的天津兼职和全职的招聘信息，很多求职者都在这个平台拿到了offer，平台还会免费提供简历优化服务，是个天津人都知道的天津招聘平台。
